Главная

Усилила резюме и нашла работу: история Татьяны Ткачевой

Можно идеально подходить под профессию, но месяцами безуспешно искать работу. Потому что на рынке важны не только ваши знания, опыт и стремления, но и то, как вы о них рассказываете. 

Содержание

 

История Татьяны Ткачевой тому пример. Она пришла на «Симулятор аналитика» за опытом, но не остановилась на этом — и правильно сделала. 

Чем занималась до аналитики 

Восемь лет была научным сотрудником в исследовательском подразделении НИУ ВШЭ, параллельно преподавала, в том числе базовые курсы по анализу данных. Такое совмещение — стандартная практика для университетов, а в Вышке — ещё и способ получить надбавки за публикации.

 

Это я в летней школе

 

Со временем удовольствия от работы становилось все меньше, доход перестал устраивать, да и я поняла, что хочется видеть результаты своих трудов не только в академических статьях. 

 

Переходить решила в аналитику, потому что это направление очень близко к тому, чем я занималась в вузе. Еще мне нравилась возможность генерировать гипотезы, работать с данными, исследовать. Думала, что это идеальные условия для быстрой смены профессии, но все оказалось не так просто.

Каким был первый подход к поиску работы

Мысль о смене профессии пришла ко мне летом 2025 года. Тогда же я прошла платный курс по SQL на Stepik и посмотрела лекции по статистике от Анатолия Карпова. Знала про них давно и часто рекомендовала студентам в качестве дополнительного материала. 

 

Все изучила, навыки отработала, резюме поправила и стала искать работу. Параллельно проходила бесплатные симуляторы. У karpov.courses, например, это были «Симулятор SQL» и «Визуализация данных и продвинутое Tableau». Еще решала SQL-задачи с собеседований из разных компаний и осваивала Python.

 

На мой взгляд, поиск вела не очень активно — отправила около 200 откликов. Приходило много отказов без объяснения причины, а где она была, писали, что мне не хватает бизнес-опыта. 

 

Согласилась с этим и решила усилить резюме портфолио. Это бы помогло увеличить шансы на получение офера, чувствовать себя более уверенно на собеседованиях. 

Почему выбрала karpov.courses и какой итог

Причин много. Во-первых, уже изучала бесплатные материалы онлайн-школы и была довольна качеством. Во-вторых, в аналитическом и ИТ-сообществе школу часто упоминают, у нее хорошая репутация среди работодателей. Многие даже в вакансиях пишут, что без профильного образования готовы рассматривать учеников karpov.courses. В-третьих, здесь была возможность познакомиться с реальными задачами специалиста и поработать над проектами, которые можно показывать при откликах. 

 

Так и пошла на курс «Симулятор аналитика». На нем запускала А/В-тесты, создавала аналитическую модель для визуализации данных, делала систему для поиска аномалий и училась автоматизировать процессы. 

 

Это позволило обогатить резюме бизнес-опытом, увеличить количество приглашений. Но, к сожалению, не решило глобальную проблему — число отказов все еще было высоким. 

Как работала с резюме

Обратилась в «Карьерный центр», в котором помогли улучшить резюме для HeadHunter. До этого я консультировалась с эйчар-специалистами на менторской программе Women in Tech. Но там давали рекомендации по резюме в целом, а не для конкретной платформы. 

 

Тут же были четкие рекомендации по работе со структурой резюме на HeadHunter. 

 

  • Показали, как сделать раздел «О себе»
  • Подсветили, какие теги по навыкам лучше ставить
  • Рассказали, как структурировать описание опыта работы
  • Объяснили, как описать учебные проекты, чтобы это выглядело солидно и вызывало доверие ко мне как к специалисту

 

Еще помогла точечная обратная связь от экспертов центра: подсказали более удачные формулировки и помогли улучшить структуру резюме. Также полезной была «Прожарка» — там узнала, как преподнести свой академический опыт. 

 

Так выглядело резюме, с которым получила то самое предложение о работе

 

Могу с уверенностью сказать, что такая фокусная работа с резюме была ключевым шагом при поиске работы. Потому что после этого стало приходить больше приглашений на собеседования и я получила тот самый офер. Рекрутер сам нашел меня на HeadHunter. 

Чем сейчас занимаюсь и что дальше

Работаю аналитиком данных в Call Solutions. Задач много, но есть те, которыми занимаюсь чаще всего.

 

  • Аналитика и прогнозирование. Глубокий анализ метрик и поведения пользователей, поиск точек роста и причин отклонений. Формулирование продуктовых гипотез, сценарное моделирование и прогнозирование бизнес-показателей.
  • Инфраструктура данных и отчетность. Создание и поддержка дерева метрик, разработка интерактивных дашбордов в Tableau, подготовка аналитических презентаций для менеджмента и обработка ad-hoc-запросов бизнеса.
  • Кросс-функциональное взаимодействие. Плотная работа с командами продукта, маркетинга и финансов, сбор требований от внутренних заказчиков, приоритизация задач и представление интересов команды на общих встречах.

 

По планам на будущее — систематизировать и углубить знания в A/B-тестировании. Думаю, займусь этим сразу же, как пройду адаптацию на новом месте и буду комфортно себя чувствовать в новой роли. 

Что хочу посоветовать

Фраза «Твоя компания тебя найдет» хоть и банальная, но правдивая. На каком-то этапе я сама перестала в это верить, ведь часто в начале пути поиск работы похож на замкнутый круг: чтобы получить офер, нужен опыт — чтобы получить опыт, нужна работа. Но мой работодатель все-таки нашелся — и полностью совпал с тем, о чем я мечтала перед сменой профессии.

 

Верьте, что ваш идеальный офер не за горами, а каждый новый отклик вас к нему приближает. 

Сообщение отправлено!

Ваше сообщение успешно отправлено. Наш специалист скоро свяжется с вами!

Ошибка!

Произошла ошибка при отправке сообщения. Пожалуйста, попробуйте еще раз.